第709节（1 / 3）

&esp;&esp;因此经过吏务部方面的多年研究后，在承顺十五年前后就推动了府隶州改为省隶州的行政改革计划，承顺二十年开始则是陆续把省隶州和各府再进行调整，最终建立更多的府级行政机构，并在这个过程里全面裁撤省隶州和府隶州。

&esp;&esp;这一整个过程，也被称之为‘废州设府’，前后延续了十多年最终才完成。

&esp;&esp;如今也就导致了目前大楚帝国下属各省的行政格局，和明王朝时期有极大的不同，基本上每个省都会辖有十多个府，面积大，人口多的省份就府多一些，地方小，人口少的省，其府数量就少一些。

&esp;&esp;由此，大楚帝国的地方行政结构，就从以往的省-府/省隶州-县/府隶州（府隶州下属还有若干县）-镇-村这种比较复杂的地方行政机构。

&esp;&esp;变成了省-府-县-镇-村，一共有五级行政机构，一级扣一级，简单明了。

&esp;&esp;不像是以前那样，说个知州的话，你都不知道人家是从四品省隶州的知州，还是正五品的府隶州的知州。

&esp;&esp;同时为了解决地方上正五品官员因为府隶州、省隶州大量消失而出现的升迁渠道被打断的问题，同时也因为大楚帝国的地方机构其事务对比前朝要更多，更详细，大楚帝国还在府一级衙门里增设若干名正五品推官呢。

&esp;&esp;至于省隶州的从四品知州，这个品级同时也是各府同知的品级，还是省巡抚衙门各厅副厅长的品级，所以倒不会有晋升渠道被打断的问题。

&esp;&esp;到了现在，大楚帝国在地上的官员，覆盖了从二品以下所有品级，从上到下，有从二品巡抚、正三品布政使、按察使、从三品参政。

&esp;&esp;正四品各厅厅长、府知府。

&esp;&esp;从四品的各厅副厅长、各府同知、通判

&esp;&esp;正五品有省厅下属各处处长、各府推官。

&esp;&esp;从五品有各处副处长，各府处长，各县知县。

&esp;&esp;没错，如今在大楚帝国里，知县的品级乃是从五品，比开国时期的正六品进一步提升。

&esp;&esp;大楚帝国一向来都非常注重基层官员的权威，开国之处就把知县的品级定位正六品，比传统的正七品直接提高了两级。

&esp;&esp;而在后续的持续的改革中，大楚帝国吏务部方面认为，对于大部分县而已，正六品的知县，其品级还是低了，因为这个品级比各府各处的从五品处长品级还要低……这显然是不妥当的。

&esp;&esp;为此在承顺十几年的时候，就陆续给部分大县，上等县的知县提升品级，后来范围扩大到中等县，再到下等县。

&esp;&esp;承顺二十八年，基本上已经完成了各地知县品级的全面调整，如今大楚帝国里的所有的知县，除了少数加衔各府推官，挂职正五品外，其他的知县均为从五品。

&esp;&esp;从五品之下是正六品，这个品级是府各处副处长，各县县丞、主簿的品级。

&esp;&esp;从六品，则是各县多名典吏的品级。

&esp;&esp;正七品，乃是各镇知镇的品级，各县各处处长的品级。

&esp;&esp;从七品，县各处副处长，协镇，会镇的品级。

&esp;&esp;再往下，那就是正八品这种属于最基层的级别了，县处下属各科科长们，镇各科科长们就是这个级别

&esp;&esp;从八品，这是县各科副科长，镇各科副科长的品级。

&esp;&esp;再往下的正九品和从九品，不设领导职务，都是属于普通科员们的品级。

&esp;&esp;值得注意的是，很多普通科员们，不管是基层还是京畿，都会出现高品级的科员，通常来说，非主官职务的科员品级，最高可以达到正四品。

&esp;&esp;这种高级别科员，一般出现在高品级主管官员们年纪大了、身体不好了，所以退居二线，这种人是非常特殊的，属于光拿工资不干事的群体……人家就是来养老的，等退休年纪一到就致仕的。

&esp;&esp;还有一些在高品级的官员不愿意在地方任职，走了门路关系非要在省城或京城里任职，或者是犯下错误或其他什么愿意被摘掉了官帽子，但是也没到被直接免职的程度，对于这些人，往往是保留品级，然后贬为普通科员。

&esp;&esp;有些人受不了会直接辞官回家，但是有些脸皮厚的，或者是奢望着重新起复的一部分人，就会以高品级的身份当一个小科员，这种人很特殊，总体来说数量很少，不算主流。

&esp;&esp;主流还是那些熬资历慢慢把品级升上来的。

&esp;&esp;因为按照大楚帝国的官员相关条例，普通科员无功无过的情况下，也能十年一升，假设一个年轻士子在二十岁的时候入仕为从九品，往后一辈子里不立功也不犯错，也没人赏识爬不上去。

&esp;&esp;哪怕他会走上一条绝大部分官员的道路，老老实实熬到三十岁的时候升正九品，四十岁升从八品，五十岁升正八品，等到六十岁的时候就能从七品的品级致仕，并享受从七品的退休待遇。

&esp;&esp;这种晋升，是只升品级不升职务，而且薪资其实也不会多到那里去，因为大楚帝国官员的薪资是分品级工资和职务工资两部分的，大头还是在职务工资那里！

&esp;&esp;人家吏务部还有财务部都不傻，哪能让你混一辈子到从七品，然后还拿着从七品主官级别的工资以及退休工资啊。

&esp;&esp;这种好事想都别想！

&esp;&esp;大楚帝国的官员薪资高，指的是有管理岗位的主官，再次你也得有个副科长的头衔不是。

&esp;&esp;不然的话普通科员熬年纪都能熬出来高薪资，财政还不得要破产啊！

&esp;&esp;要知道，大楚帝国的官员数量可是非常庞大的，其中又以普通科员的数量占据了绝大部分。不管什么事情，这基数一上来，那么最终都会演变为庞大的数字。

&esp;&esp;因此大楚帝国财政的人员，是一直严格控制官员们的薪水水平的，避免过高的薪资水平导致地方乃至京畿财政崩溃。

&esp;&esp;因为有高品级科员的存在，为了避免科员的品级比副科长还高的情况，因此也会把高品级科员调往主官级别更高的科室里任职。

&esp;&esp;不会出现一个普通科员都能仗着自己的品级更高，把上司一顿臭骂的情况。

&esp;&esp;大楚帝国的官员体系从伏牛山吏务处时代开始，到现在已经有三十年之久，各项规章制度已经相当完善了。

&esp;&esp;如此也就形成了当代大楚帝国的政治构架以及官员体系。

&esp;&esp;谈不上多好，只能说随着时代的变化和生产力的进步。在持续的改进，并勉强适应了工业化后的大楚帝国。

&esp;&esp;兖州府的一系列辖区以及行政机构的变化